国内的很多企业很容易盲目的随潮投资，看哪个项目赚钱，就一窝蜂的涌去做这个项目，这种做法是非常不可取。轻易的投入钢木门市场，竞争激烈的情况下没有细化钢木门企业文化和创新、研发能力，**终的钢木门市场份额也离的越来越远。
        创新能力差异是未来钢木门分层重要基础，作为经历过一个较大经济危机考验的钢木门行业，会进行一个优胜劣汰的洗牌。届时生存下来的钢木门企业将具备更广阔的市场空间，加上大量的销售空白期，这些靠创新和研发坚持的钢木门企业将会迎来黄金增长期。同时，品牌和企业文化内涵也会更加的深入人心，钢木门品牌已经不再局限于国内的称王称霸，而是加强了自身品牌内涵，向世界品牌的高度行进。因此，未来十年是中国钢木门品牌崛起的十年，这话一点也不为过。
        目前我国的钢木门产业90%以上都是民营企业或中小型企业，缺乏经济实力和创新能力，而技术更是无法与国际水平媲美，设计也跟不上国外的先进水平，设计人才更是奇缺。在产品的研发上，除了一些有实力的企业具备品牌影响力，但从整体情况来看中国钢木门的确存在一定的劣势，以至于市场产品同质化严重，缺乏竞争力。同时在品牌的定位上也没有创新，定位混乱、模糊，没有新意，品牌优势几乎等于零。
        在"战略层面"所遇到的障碍中，37%的企业选择了"缺少创新能力"，这一比重**高。企业的创新与设计密不可分，对于以设计为主要竞争力的制造企业来说，创新能力就显得尤为重要。此外，商业模式不明、缺少调研系统方法分别占比13%;公司架构管理不明确、未来发展方向不明分别占比12%。
        在"管理层面"所遇到的障碍中，高达80%的企业选择了"企业管理运营";另外选择创新观念不全面、目标责任不明确的企业分别为10%。
        在"执行层面"遇到的障碍中，37%的企业选择了沟通及执行力，36%的企业选择了员工个人素养培训;18%的企业选择了企业人才招聘;此外还有9%的企业选择了员工技能岗前培训。近四成企业都关注员工个人素养培训，同时在人才招聘、员工技能岗前培训也存在一定障碍。

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